SINDACALE – Permesso consentito o abbandono del posto di lavoro?

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CAMPOBASSO – Ne sentiamo e vediamo di tutti i colori. Su questa storia vorremmo sentire anche il sindaco di Santa Croce di Magliano chiamato in causa. Aspettiamo un suo intervento. Intanto sentiamo il sindacato Csa Regioni autonomie locali cosa riferisce e denuncia riguardo evidentemente ad un suo iscritto e quindi dipendente del comune santacrocese su cui ha preso posizione:<Il Sindaco del Comune di Santa Croce di Magliano – scrive il Csa Regione autonomie locali –  cavalcando l’onda che attualmente va di moda, contro i lavoratori pubblici, ha strumentalizzato un permesso personale, richiesto, autorizzato e fruito in data 26.04.2016 dalle ore 15.00 alle ore 18.00 da un dipendente comunale, divulgando alla stampa la notizia in modo tale da far apparire all’opinione pubblica che quel dipendente aveva lasciato il lavoro perché faceva troppo freddo nel locale dove lavorava> E qui il sindacato va nei dettagli. <Su autorizzazione del proprio Dirigente il dipendente nella giornata di giovedì 21 aprile 2016 ha dovuto lavorare due ore oltre il normale orario, per urgenti adempimenti dell’uffici .Su autorizzazione del proprio Dirigente il dipendente nella giornata di venerdì 22 aprile 2016 ha dovuto lavorare un’ora e 30′, oltre il normale orario, per urgenti adempimenti dell’ufficio. Su autorizzazione del proprio Dirigente il dipendente nella mattinata di sabato 23 aprile 2016 nonostante fosse giorno festivo, ha dovuto lavorare  un’ ora per urgenti adempimenti dell’ufficio. Su autorizzazione del proprio dirigente il dipendente in totale ha prestato lavoro extra per 5 h e 30′. Su autorizzazione del proprio dirigente il dipendente in data 26 aprile 2016 siccome avvertiva brividi di freddo, si sentiva male ed effettivamente faceva freddo, fruiva di un permesso personale di 3 ore al fine di recuperare parte delle 5 ore e 30′ che aveva prestato extra nei giorni precedenti. Questo Sindacato Csa esprime disappunto sul comportamento di quel Sindaco e coglie l’occasione per chiedergli di rettificare la notizia, riportando la verità dei fatti e di provvedere, piuttosto, a pagare le indennità spettanti ai dipendenti che sin dal 01.01.2014 non gli vengono corrisposte, così come da diffida che questo stesso Sindacato gli ha fatto pervenire>.Tanto l’accaduto. Una breve considerazione: possibile che ancora debbano accadere queste cose con tutti i problemi che ci sono nelle pubbliche amministrazioni e tra l’altro in una piccola comunità come Santa Croce di Magliano? Nella fattispecie non accettiamo assolutamente che questo impiegato o dipendente, crediamo che fosse tale, dopo aver lavorato per oltre mezza giornata in più fuori dall’orario stabilito non possa godere di un permesso regolarmente presentato (?) perché in difficoltà in un ambiente evidentemente senza quei requisiti di buona accoglienza e benessere fisico causati da condizioni climatiche che ostacolano o rendono critico un qualsiasi lavoro sebbene di natura burocratica e quindi di ufficio. Nel caso, si crede che il buon senso e il sentimento di comunità e di aggregazione, che dovrebbero interagire nella ricerca dell’obiettivo al fine comune non debbano mai sfociare su questi livelli di conflittualità e di risentimenti che sanno tanto di campanilismo rionale e che minano e sconvolgono la pace sociale in quell’esercizio civico politico e amministrativo della collettività che dovrebbe essere di alta omologazione sociale e di responsabilità.

 

© RIPRODUZIONE RISERVATA

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