SCUOLA – Immissioni in ruolo di insegnanti, disponibili 249 posti in Molise

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CAMPOBASSO – Per il nuovo anno scolastico disponibili 249 posti in Molise per le immissioni in ruolo di insegnati.

Lo comunica la Flc Cgil del Molise dopo un primo incontro informativo al Miur sulle immissioni in ruolo 2019-2020 del personale docente. Al termine dell’incontro, il Ministro ha comunicato (con un tweet…)  che è stata richiesta l’autorizzazione per 58.627 assunzioni in ruolo, di cui  circa 14.552 sul sostegno. Entro la fine del mese dovrebbe esserci il decreto e la ripartizione dei contingenti per regione -provincia e insegnamento.

In attesa dei contingenti ufficiali è possibile fare una elaborazione facendo riferimento ai posti liberi dopo la mobilità.  Per il Molise in base alle elaborazioni della FLC CGIL (in allegato le disponibilità per tipo di posto-classe di concorso nelle due province ),  potrebbero esserci fino a 249 immissioni in ruolo, di cui 24 di sostegno.

Questo il quadro riassuntivo delle disponibilità dopo la mobilità, da cui verranno successivamente stabiliti i contingenti delle immissioni in ruolo:

INFANZIA PRIMARIA I GRADO II GRADO SOSTEGNO  TOTALE
Campobasso 3 5 48 109 14 179
Isernia 6 9 23 22 10 70
Totale 9 14 71 131 24 249

In ogni caso, come evidenzia la Flc Cgil Molise, appare evidente come le assunzioni che verranno disposte non basterebbero per dare efficienza, serenità, stabilità e continuità didattica nelle scuole. Per far questo, sarebbe necessario trasformare in organico di diritto i circa 15.000 posti che ormai di anno in anno vengono concessi in organico di fatto. Inoltre, ricordiamo che ci sono circa 56.000 circa posti di sostegno “in deroga” (oltre 200 in Molise), che occorrerebbe stabilizzare al fine di renderli disponibili per i trasferimenti e per gli incarichi a tempo indeterminato. La stabilizzazione degli organici porterebbe anche a risolvere il problema dei tanti docenti molisani  cd “esiliati”, ovvero trasferiti altrove in seguito agli errori dell’algoritmo ed alle modalità  di reclutamento assurde previste dalla L.107/2015 (la cd “buona scuola”).

Analoga operazione dovrebbe essere fatta per il personale ATA, recuperando i tagli degli ultimi anni e rivedendo i parametri di determinazione dell’organico, in quanto quelli attuali non sono più in grado di rispondere ai bisogni del servizio scolastico (assistente tecnico anche nelle scuole del primo ciclo, scuole aperte, lotta alla dispersione, implementazione dei PON a finanziamento europeo).

“Pur apprezzando lo sforzo che questo ministero paventa di voler fare, come FLC CGIL  – commenta il segretario regionale Pino La Fratta – non possiamo che denunciare ancora una volta le politiche deficitarie in materia di reclutamento, che spesso sono basate su spot elettorali ai quali manca la sostanza di una pianificazione a breve ed a medio termine.

Ricordiamo che l’anno scorso, oltre 100 posti disponibili per le scuole secondarie di I e II grado non sono stati attribuiti per assenza di graduatorie. Anche quest’anno si rischia un fenomeno analogo: viste le lungaggini per l’espletamento delle procedure concorsuali e i colpevoli ritardi nel far partire la fase transitoria già definita 20 giorni fa con l’Intesa dell’11 giugno, molti di questi posti non potranno essere assegnati e continueranno a essere coperti da supplenti.  Ancora una volta le risorse e le azioni messe in campo ci sembrano insufficienti per poter dare una risposta concreta ai bisogni delle scuole, che dovranno affrontare ad inizio anno con i soliti problemi”.

© RIPRODUZIONE RISERVATA

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