CAMPOBASSO – Posto Dirigente, il Comune indice procedura di mobilità volontaria esterna

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CAMPOBASSO – Il Comune di Campobasso indice una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente.

Alla procedura di mobilità possono partecipare unicamente coloro che, alla data di scadenza dell’ avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:

  1. a) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso le Amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.L.vo n. 165/2001, con inquadramento nella qualifica di Dirigente del comparto Regioni ed Autonomie Locali, con superamento del periodo di prova e con competenza nel settore della programmazione e pianificazione urbanistica o nel settore dei lavori pubblici o nel settore della progettazione e gestione di opere pubbliche e private;
  2. b) Diploma di Laurea vecchio ordinamento (DL) in Architettura o in Ingegneria Civile o titolo di studio equipollente oppure Laurea Specialistica (LS – DM 509/99) o Laurea Magistrale (LM – DM 270/04), equivalente ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009;
  3. c) abilitazione all’esercizio della professione di architetto o di ingegnere;
  4. d) non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per reati che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
  5. e) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro II del Codice Penale, ai sensi dell’art. 35 bis D.Lgs, n. 165/2001;
  6. f) non avere in corso procedimenti disciplinari e non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti alla data di scadenza del presente avviso;
  7. g) essere in possesso di nulla osta al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza (da allegarsi alla domanda, a pena di esclusione).

Tutti i requisiti di ammissione devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso di selezione.

L’Amministrazione comunale può disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti richiesti.

La selezione avviene sulla base di un colloquio, del curriculum formativo-professionale presentato con la domanda di partecipazione, nonché delle motivazioni al trasferimento.

La Commissione ha a disposizione, per la valutazione dei candidati, i seguenti punti (max 50) attribuibili nel modo illustrato nel presente comma:

  1. A) Curriculum formativo-professionale max punti 20
  2. B) Motivazione al trasferimento max punti 5
  3. C) Colloquio max punti 2.

© RIPRODUZIONE RISERVATA

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