CAMPOBASSO – È stato presentato presso la Casa della Cooperazione di Confcooperative Molise il corso di formazione per la creazione d’impresa nell’ambito del progetto “Neet Evolution”, un’iniziativa finanziata dall’Autorità Urbana di Campobasso.
Il progetto coinvolge 16 giovani, di età compresa tra i 21 e i 35 anni, selezionati tra i cosiddetti Neet, giovani che non studiano né lavorano, e residenti nell’area di competenza dell’Autorità Urbana. Il percorso formativo prevede 80 ore di lezioni in aula, tenute da docenti esperti nell’assistenza alle imprese, con l’obiettivo di sviluppare idee imprenditoriali e valorizzare i talenti dei partecipanti.
Le idee migliori, presentate in un contest finale, avranno accesso a un contributo economico compreso tra 40.000 e 160.000 euro per l’avvio delle attività imprenditoriali.
L’incontro inaugurale ha visto la partecipazione dell’assessore del Comune di Campobasso, Bibiana Chierchia, che ha sottolineato l’importanza di questa iniziativa: “Conoscere e conoscersi per realizzare la propria idea di futuro e la propria creatività, aspirazione professionale: è questa l’ambiziosa e al tempo stesso concretissima possibilità che inauguriamo oggi con le attività del corso di autoimpresa di Neet Evolution. Con l’augurio di un futuro costruito su competenze, sogni e opportunità come queste, la nostra amministrazione conferma l’impegno incessante a promuovere e moltiplicare azioni come Neet Evolution.”
Il corso sarà gestito dal Centro Servizi di Confcooperative Molise e dalla cooperativa sociale ARES, in rappresentanza dell’ATI guidata da Sicurform, insieme alle cooperative Hayet, Il Dialogo e l’associazione APS Call To Action.
Il Presidente di Confcooperative Molise, Riccardo Terriaca, ha dichiarato: “Neet Evolution è un esempio virtuoso di politica attiva del lavoro che può essere utile per risolvere il problema del mismatch, una situazione paradossale anche nel nostro Molise, dove da un lato giovani – e in molti casi anche meno giovani – sono alla ricerca di occupazione, e dall’altro le imprese faticano a trovare lavoratori adeguati.”
L’iniziativa si propone come modello innovativo per affrontare il problema dell’inoccupazione e stimolare lo sviluppo imprenditoriale sul territorio.
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