CAMPOBASSO – Le presidenti delle Commissioni per le pari opportunità di Molise e Abruzzo, Di Lalla e Pestilli, hanno sottoscritto stamane a palazzo D’Aimmo, sede del Consiglio regionale, un protocollo di intesa per la realizzazione di iniziative comuni da finalizzare ad una collaborazione strutturata dei rispettivi organismi.
Presentato anche il progetto “On the road” per il reinserimento delle donne disoccupate o inoccupate e vittime di violenza.
Nello specifico nel Protocollo, che è stato poi sottoscritto dalle due Presidenti, si individuano come obiettivi comuni: la promozione di politiche attive per il lavoro femminile e per il superamento del gender gap economico e retributivo; il sostegno all’imprenditoria femminile anche attraverso strumenti di formazione, mentoring e accesso a fondi e opportunità europee; il favorire il contrasto alla violenza di genere mediante campagne congiunte di sensibilizzazione, prevenzione e informazione; provvedere all’educazione alle differenze e la cultura della parità nelle scuole, nei luoghi di lavoro e nelle amministrazioni pubbliche; il rafforzamento delle reti territoriali interistituzionali per l’inclusione e la valorizzazione del ruolo delle donne in tutti gli ambiti della vita pubblica e privata.
In questo contesto di collaborazione reciproca tra le due Commissione nasce il progetto “On The Road”, illustrato dalla Presidente Di Lalla, che si prefigge di attuare misure sociali volte al reinserimento lavorativo delle donne disoccupate o inoccupate, con particolare attenzione a quelle vittime di violenza, e per promuovere pari opportunità di sviluppo, autonomia e inclusione.
Concretamente il progetto prevede la sottoscrizione di un Protocollo di Intenti tra del due Commissioni di parità di Molise e Abruzzo e Istituzioni, Associazioni imprenditoriali, Organizzazioni sindacali, Centri Antiviolenza, Università, Asl, Associazioni del terzo settore, Ecad, Comuni, Agenzie di intermediazione e somministrazione al lavoro, Autorità Garanti, Consigliere di Parità, Ordini professionali, Cpo e altri Enti, al fine di: promuovere la diversity per valorizzare i talenti femminili nelle aziende; incentivare l’occupazione femminile, in particolare per le donne vittime di violenza; creare eque opportunità di carriera e ridurre il divario salariale di genere; sostenere l’innovazione sociale e la valorizzazione del merito.
Lo stesso progetto, ha sottolineato Di Lalla, sarà presentato il prossimo 25 giugno alla Camera dei Deputati.
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