CAMPOBASSO – Il Consiglio regionale del Molise, presieduto da Quintino Pallante, ha approvato nel pomeriggio odierno una mozione che punta alla valorizzazione del personale interno dell’Azienda Speciale Regionale Molise Acque e alla possibile trasformazione dei contratti part-time in rapporti a tempo pieno.
Il provvedimento, sostenuto congiuntamente dai Consiglieri di Maggioranza e Minoranza, ha registrato una sola astensione.
La mozione si inserisce nel quadro del Piano triennale del fabbisogno di personale 2025–2027, già approvato dal CdA dell’Azienda con deliberazione n. 21 del 4 agosto 2025. Attualmente, Molise Acque conta 99 dipendenti, di cui 97 a tempo indeterminato e ben 50 con contratto part-time al 50%.
Il documento approvato evidenzia alcune criticità del piano, che prevede nuove assunzioni anche in categorie già coperte da personale part-time, senza contemplare la possibilità di trasformare tali contratti in rapporti a tempo pieno. Una scelta che, secondo il Consiglio, rischia di generare costi aggiuntivi e ridurre l’efficienza organizzativa, soprattutto in un contesto economico-finanziario regionale già complesso.
La mozione sottolinea come l’ampliamento dell’orario per il personale già in servizio, ove sostenibile, rappresenti una misura concreta di valorizzazione delle risorse interne e di ottimizzazione della spesa pubblica. In tal senso, si ritiene che eventuali nuove assunzioni debbano essere subordinate all’esaurimento delle possibilità di trasformazione dei contratti esistenti.
Il Consiglio ha quindi impegnato il Presidente della Giunta regionale e l’Assessore competente a:
- Verificare con Molise Acque la fattibilità della trasformazione, anche parziale, dei contratti part-time in rapporti a tempo pieno;
- Favorire, nelle future deliberazioni sul fabbisogno di personale, la priorità per il personale interno, anche attraverso riserve di posti nei concorsi pubblici;
- Estendere tale valutazione anche agli altri Enti del Sistema Regione, come Egam e Grim;
- Riferire all’Assise sugli esiti di tali verifiche entro 45 giorni.
Con questo atto, il Consiglio regionale intende promuovere una gestione più equa ed efficiente delle risorse umane, valorizzando le competenze già presenti all’interno dell’Azienda e rafforzando il principio di economicità nell’impiego delle risorse pubbliche.
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