CAMPOBASSO – Un patto concreto tra istituzioni, scuola e mondo del lavoro per costruire un futuro occupazionale più solido e inclusivo per i giovani molisani. È questo il cuore dell’intervento dell’Assessore regionale alle Politiche per l’Occupazione, Gianluca Cefaratti, durante il convegno “Scuola, Lavoro e Territorio” tenutosi presso l’I.I.S.S. Pertini–Montini–Cuoco di Campobasso.
L’iniziativa, fortemente voluta dal professor Bernardo e accolta con entusiasmo dal dirigente scolastico Di Lallo, ha visto la partecipazione di numerosi dirigenti scolastici del territorio e ha rappresentato la prima uscita pubblica della nuova dirigente dell’Ufficio Scolastico Regionale, Mirella Nappa, alla quale l’Assessore ha rivolto un caloroso augurio di buon lavoro: «Troverà un territorio fertile, con dirigenti e insegnanti straordinari. La scuola molisana ha tutte le carte in regola per essere protagonista di un cambiamento positivo».
Nel suo intervento, Cefaratti ha illustrato le azioni messe in campo dalla Regione per rafforzare il legame tra formazione e occupazione, a partire dal potenziamento dei Centri per l’Impiego, che tra il 2024 e il 2025 vedranno l’inserimento di circa 70 nuove unità. «Abbiamo riorganizzato i CpI per renderli più vicini alle esigenze del territorio e della scuola, introducendo profili innovativi e strumenti operativi più efficaci», ha spiegato l’Assessore.
Ma l’obiettivo è più ambizioso: superare la logica degli eventi isolati e costruire un percorso condiviso e strutturato. «Non vogliamo che questa giornata resti solo un bel ricordo. Immagino un’alleanza stabile tra Assessorato, Centri per l’Impiego, enti locali e istituti scolastici, per offrire ai ragazzi esperienze formative reali, anche durante il periodo estivo, in aziende che cercano personale. Le opportunità ci sono, dobbiamo solo imparare a comunicarle meglio».
A rafforzare il messaggio è intervenuta anche la dottoressa Sylva Tamilia, responsabile dell’ufficio incrocio domanda-offerta del CpI di Campobasso, che ha illustrato i servizi già attivi per studenti e neodiplomati: orientamento, tirocini, percorsi personalizzati e consulenze per decodificare le opportunità contrattuali. «Invitiamo i giovani a venire nei nostri uffici: siamo pronti ad accompagnarli, anche verso esperienze di mobilità europea grazie alla rete Eures».
L’evento ha rappresentato un momento di confronto concreto e operativo, ma anche un segnale chiaro: il Molise vuole investire sui giovani, costruendo un ecosistema in cui scuola e lavoro non siano mondi separati, ma parti di un’unica strategia per il futuro.
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