Kuehne+Nagel, incontro Regione Oo.ss. e proprietà: l’azienda non esclude nuove opportunità di sviluppo

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CAMPOBASSO – Questa mattina a Termoli, nella sede di Kuehne+Nagel, si è svolto un incontro tra Regione Molise, sindacati e proprietà per affrontare la vertenza che coinvolge 58 lavoratori dello stabilimento. Alla riunione hanno partecipato il Presidente Francesco Roberti e l’assessore Andrea Di Lucente.

Il confronto si è svolto in un clima costruttivo e ha permesso di avviare una fase nuova, basata su dialogo continuativo e proposte concrete a tutela dell’occupazione e della continuità del sito produttivo. L’azienda ha manifestato disponibilità a esplorare nuove opportunità di sviluppo, mentre la Regione ha confermato il proprio ruolo di raccordo istituzionale.
Il presidente Francesco Roberti ha sottolineato l’importanza del dialogo e del coordinamento: «Abbiamo registrato una rinnovata disponibilità al confronto da parte dell’azienda e ribadito che la priorità resta la tutela dell’occupazione e la salvaguardia del sito di Termoli. Accogliamo con favore la proposta di rendere strutturale il tavolo istituzionale e di attivare un confronto a livello nazionale, col Ministero competente, così da ampliare le opportunità e garantire un sostegno concreto alla vertenza, in modo da preservare sito produttivo e indotto economico”.
“Non più di 20 giorni fa – ha ricordato l’assessore Andrea Di Lucente –avevamo promosso un primo momento di confronto al quale, però, l’azienda non aveva preso parte. Oggi la presenza di Kuehne+Nagel al tavolo rappresenta un segnale importante di attenzione verso il territorio e verso i 58 lavoratori coinvolti. La Regione Molise continuerà a svolgere un ruolo attivo e di coordinamento, anche a livello ministeriale, affinché si possa costruire un percorso condiviso che garantisca stabilità occupazionale e prospettive di sviluppo per il sito di Termoli. Il nostro obiettivo è tutelare il lavoro e accompagnare l’azienda in un processo di rilancio che abbia ricadute positive sull’intero territorio”.

© RIPRODUZIONE RISERVATA

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