AGNONE – Anche quest’anno Poste Italiane celebra in Molise la Festa del Papà con una serie di iniziative dedicate alle famiglie, alla scuola e alla genitorialità. Ad Agnone, protagonisti sono stati i 35 alunni delle classi II A e II B della scuola primaria “F. A. Marinelli”, che hanno spedito le loro lettere ai papà direttamente dall’ufficio postale di via Verdi.
La direttrice della sede ha predisposto un “inoltro speciale” delle missive, inviate al Centro di Recapito di Agnone per garantire la consegna a domicilio proprio nel giorno della ricorrenza. Un gesto semplice ma carico di emozione, che ha trasformato la tradizionale letterina in un’esperienza concreta di educazione civica.
Le insegnanti Maria Clementina Forte, Rosalba Carnevale, Francesca Finamore e Teresa Izzo, che hanno accompagnato gli alunni, hanno sottolineato il valore formativo dell’attività:
“Questa esperienza didattica ha ampliato le competenze degli alunni sia sul piano linguistico […] sia sul piano dell’educazione civica, mediante la conoscenza di un servizio pubblico per tutti i cittadini, come le Poste” .
Per celebrare il 19 marzo, Poste Italiane ha realizzato una cartolina filatelica speciale, disponibile in Molise negli uffici postali con sportello filatelico di Campobasso Centro, Termoli e Isernia Centro, oltre che online su poste.it.
Un’occasione pensata per collezionisti e per chi desidera inviare un messaggio originale a una persona cara.
Il comunicato evidenzia anche l’impegno dell’azienda verso i propri dipendenti. Negli ultimi mesi, in Molise 12 neo-papà hanno usufruito delle misure previste dalle politiche familiari, come congedi di paternità e parentali. Poste Italiane garantisce condizioni migliorative rispetto alla normativa:
per i mesi aggiuntivi di congedo parentale, l’indennità resta all’80%, contro il 30% previsto dalla legge .
Tra le iniziative dedicate ai genitori figurano:
- Lifeed, un percorso formativo per trasformare l’esperienza genitoriale in competenze trasversali utili anche sul lavoro;
- Fiocco giallo, un cofanetto di prodotti per l’infanzia donato ai neo-genitori;
- politiche di conciliazione vita-lavoro e valorizzazione della parità di genere.
L’impegno dell’azienda è confermato anche dalla certificazione “Top Employers”, ottenuta per il settimo anno consecutivo.
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