CAMPOBASSO – Si è chiusa con un bilancio straordinario la tre giorni dei Job Days 2026, ospitata dal 26 al 28 maggio presso la Casa delle Tecnologie Emergenti di Selvapiana.
L’iniziativa, promossa dall’Autorità Urbana di Campobasso nell’ambito del progetto NEET EVOLUTION – Percorsi di crescita e sviluppo, ha registrato numeri oltre le aspettative: 380 prenotazioni, 253 utenti unici attivi e la partecipazione di 30 aziende tra grandi player nazionali e solide realtà locali.
Dieci workshop formativi hanno affrontato temi cruciali per il mondo del lavoro: dalla gestione del benessere psicologico con la Dott.ssa Andrea Ranallo, alle tecniche di selezione curate dalla Dott.ssa Antonella Mascia, fino all’analisi pratica dell’Intelligenza Artificiale con il Dott. Paolo Saccone.
Grande interesse ha suscitato la partecipazione della career coach e LinkedIn Top Voice Fabiana Andreani, che ha evidenziato l’impatto dell’AI sul mercato del lavoro e l’importanza di coltivare competenze umane insostituibili come intelligenza emotiva e pensiero critico. “Non è l’AI il tuo competitor, è il professionista che la usa meglio di te”, ha sottolineato nei suoi interventi.
Ad arricchire l’esperienza dei partecipanti sono stati il Corner Fotografico Professionale per CV e profili LinkedIn e le dirette della Web Radio gestita dalla Cooperativa Sociale Hayet, che ha dato voce in tempo reale a candidati, recruiter e ospiti.
La manifestazione ha visto anche momenti di confronto istituzionale e accademico, tra cui la tavola rotonda inaugurale “Andate e ritorni. Le nuove strade del lavoro portano in Molise”, realizzata in sinergia con l’Università degli Studi del Molise.
“I numeri straordinari di questa edizione dimostrano che quando il territorio unisce le forze – istituzioni, agenzie formative, università e imprese – si creano opportunità concrete e misurabili per il nostro tessuto giovanile”, ha dichiarato il Dott. Michele Pistilli, AU di Sicurform Italia Group. “Vedere oltre 250 ragazzi incontrare direttamente i responsabili HR di 30 aziende diverse ci dice che la strada intrapresa è quella giusta: non una passerella sterile, ma un ponte solido per contrastare la fuga dei talenti dal Molise e supportare lo sviluppo delle imprese locali”.
Il successo dei Job Days 2026 conferma la centralità di Campobasso come laboratorio di innovazione e orientamento, capace di mettere in rete giovani, imprese e istituzioni per costruire nuove opportunità di crescita e coesione sociale.
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