GUBBIO – Dopo il riassetto azionario perfezionato lo scorso 5 maggio, che ha visto la Carlo Colaiacovo Holding e la Giovanni Colaiacovo Holding acquisire complessivamente il 25% del capitale di Financo, il Gruppo avvia una nuova fase del proprio percorso industriale.
In questo contesto si inserisce il rinnovo dei Consigli di Amministrazione delle società core, Colacem e Colabeton, rafforzando un assetto di governance improntato a stabilità, continuità e visione di lungo periodo.
Il nuovo assetto societario
- Colacem S.p.A.: nominati Carlo, Luca, Cristina, Maria Carmela e Ubaldo Colaiacovo, insieme a Mariano Spigarelli.
- Carlo Colaiacovo è Presidente e Ubaldo Colaiacovo Vicepresidente.
- Entrambi ricoprono il ruolo di Amministratori Delegati con piene deleghe operative.
- Colabeton S.p.A.: nominati Carlo, Marco, Maria Carmela e Ubaldo Colaiacovo.
- Anche in questo caso Carlo Colaiacovo è Presidente e Ubaldo Colaiacovo Vicepresidente.
- Carlo e Ubaldo Colaiacovo sono Amministratori Delegati con pieni poteri.
Il percorso si completa con il rinnovo del CdA di Financo, holding del Gruppo, che vede Maria Carmela Colaiacovo Presidente e Cristina Colaiacovo Vicepresidente.
La forte unità tra gli amministratori rappresenta un elemento distintivo del nuovo assetto e sostiene lo sviluppo di un’organizzazione sempre più integrata, orientata alla competitività e ai risultati. Il Gruppo continuerà a investire nel rafforzamento dei processi industriali e nell’innovazione tecnologica, con attenzione alla sostenibilità e al miglioramento continuo di prodotti e performance.
In una dichiarazione corale, i componenti dei CdA hanno sottolineato la responsabilità verso il patrimonio industriale e sociale che Colacem e Colabeton rappresentano per Gubbio, l’Umbria e i territori in cui il Gruppo opera, garantendo stabilità economica a oltre 2.500 famiglie.
«Opereremo con questo spirito – hanno dichiarato – per preservare e rafforzare un valore costruito in decenni di lavoro, professionalità e legami con i territori». Un ringraziamento speciale è stato rivolto alle donne e agli uomini dell’organizzazione, riconosciuti come patrimonio di competenze e responsabilità che hanno contribuito alla solidità del Gruppo.
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