CAMPOBASSO – Un passo concreto verso l’inclusione lavorativa e il rafforzamento dei servizi comunali: è questo il senso dell’intervento “Borsa Lavoro/Work Experience”, per il quale il Presidente della Regione Molise, Francesco Roberti, e l’assessore al Lavoro, Gianluca Cefaratti, hanno firmato le convenzioni con i Comuni molisani, individuati come soggetti ospitanti.
L’iniziativa, partita sei mesi fa con la pubblicazione dell’avviso pubblico, si configura come una misura di politica attiva del lavoro con un duplice obiettivo: offrire un’opportunità concreta a chi è fuori dal mercato del lavoro e, al contempo, rafforzare le capacità operative delle amministrazioni locali nel biennio 2026–2027.
Il progetto prevede esperienze lavorative della durata di sei mesi, con possibilità di proroga, all’interno dei singoli Comuni. Ogni partecipante riceverà un’indennità mensile netta di 700 euro per un impegno settimanale di 25 ore. L’investimento complessivo supera i 9,5 milioni di euro di risorse regionali, e coinvolgerà oltre 2.300 persone.
I sindaci dei Comuni interessati hanno espresso apprezzamento per la misura, sottolineandone il valore sociale e operativo: un’occasione per offrire un’esperienza lavorativa a cittadini che, al momento della domanda, non percepivano alcun reddito, e che ora potranno contribuire attivamente alla vita amministrativa dei propri territori.
La firma delle convenzioni per i Comuni afferenti al Centro per l’Impiego di Termoli è prevista per venerdì 16 gennaio 2026, alle ore 10:30, presso la Sala Consiliare del Comune di Termoli.
Un’iniziativa che, se confermerà le sue premesse, potrebbe rappresentare un modello replicabile per coniugare inclusione sociale e rafforzamento della macchina amministrativa locale.
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