ISERNIA – “La sorte delle 35 famiglie interessa anche noi tutti amministratori di questa realtà, abbiamo più volte chiarito nei numerosi incontri, non ultimo quello col Prefetto Guida, che la soluzione si potrà trovare solo attraverso una società multiservizi o attraverso una cooperativa di servizi, che si attrezzi allo scopo, all’uopo abbiamo emanato un apposito bando“. Il presidente della Provincia Lorenzo Coia replica così a chi lo addita di totale disinteresse nei confronti degli ex lavoratori dell’Amministrazione provinciale.
“Va ricordato – afferma Coia – che gli stagionali hanno iniziato una vertenza legale per il riconoscimento del loro status e siamo in fiduciosa attesa dell’esito della stessa, la Provincia ha condotto un serrato confronto con il Governo per ottenere 1,4 milioni per il ripiano bilancio 2016, non ancora approvato, abbiamo avuto certezza solo di 1,2 milioni , con un ulteriore taglio di 200.000 € che impediscono ogni ulteriore manovra straordinaria.
Apprezziamo le richieste fatte dalla CGIL e dalla USB, tese a trovare una soluzione condivisa se possibile, con il confronto e l’interlocuzione delle parti coinvolte”.
Dopo il sit in presso la Prefettura di Isernia fatto dagli ex lavoratori stagionali ( in servizio fino al 31/3/2016 ), in merito ad alcune inesattezze Coia ha voluto poi fare alcune precisazioni:
Non vi è stato, alla data odierna, alcun contributo regionale per la riassunzione dei lavoratori stagionali, la delibera di giunta regionale n. 323 del 29/06/2016 assegna alla terza commissione regionale la proposta di riparto alle Provincie (130.000 € per Isernia) riferite al contributo del 50 % delle spese effettuate per lo sgombero neve annualità 2014/2015 ed è riferito a nolo mezzi privati, acquisto prodotti antigelivi, carburanti e lubrificanti, il mantenimento in servizio degli stagionali e degli altri lavoratori a tempo determinato e part time si è potuto ottenere per effetto di fondi impegnati sul bilancio 2015 e non ancora spesi. La proroga di tali contratti – continua il presidente – è stata più volte censurata dalla Corte dei Conti, dall’Ispettorato centrale della Funzione Pubblica e dai revisori dei conti all’uopo allertati dagli stessi organi.
I lavoratori stagionali, dopo numerosi incontri in sede provincia ed in prefettura hanno potuto avere contezza della problematica a loro relativa con le difficoltà di bilancio e con le prospettive di dissesto finanziario dell’Ente.
La proroga, prevista nella legge di stabilità, prevede la possibilità della stessa fatto salvo l’equilibrio di bilancio che, allo stato attuale, non risulta ancora approvato per difficoltà connesse ai tagli di risorse imposti a livello centrale.
Gli stessi stagionali hanno adito la magistratura ordinaria – ricorda – per il riconoscimento del rapporto di pubblico impiego ed il pagamento delle mensilità durante la sospensione del servizio, giudizio in itinere con rigetto della sospensiva da parte del giudice.
Le spesa per la manutenzione straordinaria delle strade provinciali ( 4 nuclei stradali e 4 imprese aggiudicatarie contrattualizzate già negli scorsi anni per il servizio sgombro neve , impegnate per 20 gg. ) è stata limitata a 52.000 € , pari a 0,12 € medi per metro lineare ed ha interessato circa 370 km sui 1700 km di strade provinciali complessive.
Da parte della Regione Molise mai sono state erogate somme destinate precipuamente alla assunzione dei lavoratori stagionali, semmai utilizzate economie derivanti da lavori effettuati in economia in amministrazione diretta.
Da ultimo la Corte dei Conti ha censurato negli ultimi esercizi finanziari l’incidenza del costo del personale aumentato per effetto dei lavoratori precari, invitando l’Ente a rivolgersi ad operatori esterni.
Non ultimo va chiarito che è auspicabile lo sblocco delle assunzioni di personale, con la attuale riserva nei concorsi del 50 % al personale precario della P.A.
Infine – conclude Coia – è auspicabile il reperimento di fondi dedicati alla manutenzione stradale con possibilità di ricorrere all’utilizzo di operatori esperti attraverso società cooperative multi servizi che si avvalgano della esperienza maturata dai nostri stagionali”.
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